ОАО "Ямалкоммунэнерго"


О заказчике

ОАО «Ямалкоммунэнерго» — крупнейшая в Ямало-Ненецком автономном округе коммунальная корпорация, специализирующаяся на жизнеобеспечении городов и районов округа.  Ее филиалы действуют в городах Надыме, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, в Пуровском, Шурышкарском и Тазовском районах. 

Цель внедрения

Создать единую систему управления жилищно-коммунальным комплексом автономного округа, что позволило бы снизить эксплуатационные и управленческие издержки, внедрить единую техническую и социальную политику, новые технологии, провести модернизацию оборудования.

Области автоматизации

Внедренные программные продукты своим функционалом охватили автоматизацию следующих областей:

  • Бухгалстерский учет
  • Зарплата и управление персоналом

Финансовые показатели эффективности

Основные проблемы и сложности внедрения

Ход реализации проекта

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
  • Продажа выбранных программных продуктов;
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика;
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации);
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация);
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия";
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
  • Обучение в группе в офисе заказчика;
  • Установка и настройка сервера СУБД.

Результаты и перспективы

  • Повышение эффективности ведения учета расчетов с персоналом путем более четкого распределения затрат по оплате труда и их отражения в системе бухгалтерского учета;
  • Прозрачное начисление заработной платы, страховых взносов;
  • Формирование регламентированной отчетности сразу в системе, в том числе 4-ФСС;
  • Реорганизация бизнес-процессов по кадровому учету и расчету сдельного заработка.

Оставьте заявку на бесплатную диагностику

Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения Используйте только цифры